Версия для слабовидящих
Главная » Документы » Постановления » 2009 » О порядке формирования кадрового резерва в муниципальном образовании «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа

О порядке формирования кадрового резерва в муниципальном образовании «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа


85.5 Кб
скачать

24 от 13.11.2009

 

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЮШАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от   13.11.2009  № 24

п. Каратайка НАО

О порядке формирования

кадрового резерва

в муниципальном образовании

«Юшарский сельсовет»

Ненецкого автономного округа

В целях обеспечения конституционного права граждан муниципального образования «Юшарский сельсовет» НАО  на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа  на должностной рост на конкурсной основе, руководствуясь ст.51.1 Устава муниципального образования «Юшарский сельсовет», постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке формирования кадровых резервов органов местного самоуправления  муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа (прилагается).

2. Опубликовать настоящее Постановление в информационном бюллетене «Сельские вести» муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа от 13.11.2009 № 10.

 Глава  муниципального образования

«Юшарский сельсовет» НАО:                                                  Вылко Д.В.

Приложение

к  Постановлению

главы муниципального образования

«Юшарский сельсовет» НАО

от 13.11.2009  № 24

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЮШАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет основные принципы и порядок формирования и организации работы с кадровыми резервами органов местного самоуправления муниципального образования  «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа.

2. Кадровые резервы органов местного самоуправления муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа  (далее по тексту - кадровый резерв) формируются на конкурсной основе для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа с учетом реестра муниципальных служащих муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа.

3. Кадровый резерв формируется:

- для замещения вакантной должности муниципальной службы;

- для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста.

4. Основные принципы формирования кадровых резервов и работы с ними:

1) добровольность участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа;

2) объективность и всесторонность оценки профессиональных качеств муниципальных служащих муниципального образования (граждан), результатов их профессиональной служебной деятельности;

3) персональная ответственность руководителей органов местного самоуправления муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа всех уровней за формирование кадрового резерва и работу с ними;

4) создание условий для профессионального роста кандидатов на должности муниципальной службы муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа;

5) профессиональное доверие и уважение к муниципальным служащим (гражданам), участвующим в конкурсе на включение в кадровый резерв;

6) гласность, систематическое информирование муниципальных служащих муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа о формировании кадрового резерва и об их профессиональной реализации;

7) повышение эффективности подготовки руководящих кадров;

8) своевременное замещение должностей руководящего состава наиболее квалифицированными сотрудниками;

9) укрепление и стабилизация руководящих кадров, обеспечение их преемственности.

5. Кадровый резерв формируется, как правило, на пять лет.

6. Кадровые резервы формируются соответствующим органом местного самоуправления муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа.

Глава 2. ПОРЯДОК ВКЛЮЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (ГРАЖДАН)  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «ЮШАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

7. Включение муниципальных «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа служащих  муниципального образования (гражданина) в кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном Решением Совета депутатов муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования  «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа.

8. Включение муниципального служащего муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа в кадровый резерв осуществляется также при освобождении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа по следующим основаниям:

1) в связи с призывом муниципального служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

3) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на выборную должность в государственный орган  Ненецкого автономного округа, избранием его на выборную должность в орган местного «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа самоуправления

либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;

4) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой в органах местного самоуправления муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других

чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или государственного органа  Ненецкого автономного округа;

5) в иных случаях, связанных с исполнением государственных обязанностей, установленных федеральным законом.

9. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется в иных случаях, установленных федеральным и окружным законодательством.

10. Орган местного самоуправления муниципального образования  на основе анализа служебной деятельности и профессиональных заслуг муниципальных служащих, рекомендаций конкурсной и (или) аттестационной комиссий, образовательных учреждений профессионального образования осуществляет предварительный подбор кандидатов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на конкурсной основе. При этом учитываются результаты служебной деятельности, уровень образования, профессиональные знания и навыки, стаж государственной и муниципальной службы (стаж работы по специальности).

11. Конкурс на включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв проводится образованной в органе местного самоуправления муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа.

12. Конкурс на включение гражданина в кадровый резерв проводится по решению главы органа местного самоуправления муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа в случаях получения соответствующим органом местного самоуправления не менее двух заявлений граждан, изъявивших желание поступить на муниципальную службу, при отсутствии в соответствующем органе местного самоуправления вакантных должностей муниципальной службы.

13. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа.

14. После принятия правового акта органа местного самоуправления муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа  о включении муниципального служащего (гражданина)

 в кадровый резерв,  орган местного самоуправления оформляет список кадрового резерва по установленной форме (приложение N 1) с внесением соответствующей записи о включении муниципального служащего в кадровый резерв в личное дело муниципального служащего.

Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ЛИЦАМИ, ВКЛЮЧЕННЫМИ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

15. С лицами, включенными в кадровый резерв, организуется работа в соответствии с годовым и перспективным планом практической подготовки кадрового резерва, утверждаемым Главой муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа  (приложение N 2) и планом индивидуальной подготовки муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв (приложение N 3).

16. План практической подготовки кадрового резерва должен предусматривать развитие профессиональных, деловых и личностных качеств, необходимых для замещения должностей муниципальной службы

17. План индивидуальной подготовки муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, должен предусматривать конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение необходимых теоретических и практических знаний для замещения должности муниципальной службы.

18. Глава муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа и его кадровая служба выявляют положительные качества, недостатки, сильные и слабые стороны муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, степень подготовленности их к исполнению профессиональных служебных обязанностей по должностям муниципальной службы, к замещению которых они готовятся.

Для этого могут использоваться: изучение и оценка муниципального служащего (гражданина) путем личного общения с ним, проверка способностей и профессиональных качеств муниципального служащего (гражданина) в независимом оценочном центре, оценка его деятельности за период профессиональной учебы и стажировки, изучение и оценка муниципального служащего путем получения о нем отзывов от непосредственного руководителя и подчиненных, руководителей смежных подразделений, изучение материалов его личного дела, оценка показателей эффективности и результативности его профессиональной служебной деятельности, квалификации, личностных и деловых качеств, оценка муниципального служащего по итогам деятельности подразделения,

в котором он служит (которым руководит), проверка качества выполнения им отдельных поручений и служебных обязанностей.

19. Качество выполнения отдельных мероприятий индивидуального плана подготовки муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, оценивается Главой муниципального образования «Юшарский сельсовет» ненецкого автономного округа  с отметкой в плане индивидуальной подготовки.

Глава 4. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА, ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

20. Специалист, ответственный за кадровую службу муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа  ежегодно проводит анализ состава кадрового резерва, подводит итоги работы с ним за истекший календарный год и доводит данную информацию до сведения Главы муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа.

Информация должна содержать оценку профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, и степень выполнения ими планов индивидуальной подготовки.

21. Глава муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа, принявший решение (правовой акт) о включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв, рассматривает материалы о составе и движении кадрового резерва, подводит итоги обучения муниципальных служащих (граждан) и оценивает степень их готовности к предстоящей деятельности.

В случаях, предусмотренных федеральным и законодательством  округа, когда муниципальный служащий (гражданин) не может находиться в кадровом резерве или не может быть рекомендован на должность муниципальной службы, Главой муниципального образования «Юшарский сельсовет» Ненецкого автономного округа принимается решение об его исключении или включении в кадровый резерв по другой должности.

Приложение N 1

к Положению

о порядке формирования

кадровых резервов

МО «Юшарский сельсовет» НАО

СПИСОК

КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮШАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

 

N
п/п

Ф.

И.

О.

Дата,

год
рожд.

Образование
(с указ.
оконченных
учеб.
заве

дений)

Замещаемая 
должность  
муниц.
служащего,  
место работы и
должность   
гражданина 

Стаж    
муниц.
службы

 (стаж
работы по  
спец-ти)

Дата  
прове-

дения
конку-рса

Должности 
муниц.
службы   
для

 замещения

Отметка о   
професс.
подг-вке,  
повышении   
квалиф-ции 
в период   
нахождения  
в кадровом  
резерве    
(номер и   
наимен-ние 
документа)  

Отметка  
об отказе 
от замещ-я
вакантной 
должности 
с указ.
причины  

Отметка  
о назначении
на должность
муниц.
службы   
(N и дата 
решения)  

1

2  

3   

4     

5      

6      

7    

8      

9       

10    

11     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        Глава муниципального образования ____________________

        ___________________________________________________

          (подпись)                (расшифровка подписи)

Приложение N 2

к Положению

о порядке формирования

кадровых резервов

МО «Юшарский сельсовет» НАО

ПЛАН

ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮШАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ» НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

 

Номер
строки

Наименование направления подготовки      

Ответственный
за исполнение

1  

2                       

3      

1.   

Повышение образовательного уровня, необходимого 
для замещения вышестоящей должности муниципальной
службы путем включения в муниципальный заказ    
на прохождение курсов повышения квалификации,   
профессиональной подготовки, переподготовки и   
направления на курсы повышения квалификации,    
профессиональную подготовку, переподготовку,    
стажировку                                      

 

2.   

Участие в семинарах, конференциях, проводимых   
государственными органами Ненецкого автономного округа                              

 

3.   

Самообразование (изучение нормативной правовой  
базы, определяющей исполнение обязанностей      
по должности, на которую формируется кадровый   
резерв, планов работы муниципального образования__________
                  

 

4.   

Приобретение навыков работы по должности,       
на которую включаются в кадровый резерв         

 

4.1. 

Возложение исполнения обязанностей на период    
временного отсутствия лица, замещающего         
должность, на которую формируется кадровый резерв

 

4.2. 

Включение в состав комиссий, рабочих групп      
для проведения проверок по вопросам, входящим   
в компетенцию должности, на которую формируется 
кадровый резерв                                 

 

4.3. 

Подготовка рефератов, информации, документов    
по вопросам, входящим в компетенцию должности,  
на которую формируется кадровый резерв          

 

 

 

4.4. 

Участие в организации проведения мероприятий,   
входящих в компетенцию муниципального образования, в состав которого входит должность, на которую формируется кадровый резерв

 

4.5. 

Привлечение к участию в выступлениях, проведению
учебно-методических мероприятий, проводимых     
в государственном органе Ненецкого автономного округа   
или других органах местного самоуправления             

 

Приложение № 3

к Положению

о порядке формирования

кадровых резервов  МО

«Юшарский сельсовет» НАО

ПЛАН

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО (ГРАЖДАНИНА), ВКЛЮЧЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «ЮШАРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ»

 НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

 

Наименование мероприятия      

Срок    
исполне-

ния 

Результаты  
выполнения  

Оценка выполнения
работы, подпись
руководителя  
подготовки   

1  

2                  

3      

4      

5       

1.   

Повышение образовательного уровня,   
необходимого для замещения вышестоящей
должности муниципальной службы       

 

 

 

1.1. 

Включение в муниципальный заказ      
на прохождение курсов повышения      
квалификации, профессиональной       
подготовки, переподготовки           

 

 

 

1.2. 

Направление на курсы повышения       
квалификации, профессиональную       
подготовку, переподготовку, стажировку

 

 

 

2.   

Участие в семинарах, конференциях,   
проводимых государственными органами 
Ненецкого автономного округа или органами    
местного самоуправления              

 

 

 

3.   

Самообразование (изучение нормативной
правовой базы, определяющей исполнение
обязанностей по должности, на которую
формируется кадровый резерв, планов  
работы и деятельности  муниципального образования)

 

 

 

4.   

Приобретение навыков работы          
по должности, на которую включается  
в кадровый резерв                    

 

 

 

4.1. 

Возложение исполнения обязанностей   
на период временного отсутствия лица,
замещающего должность, на которую    
формируется кадровый резерв          

 

 

 

 

 

 

 

4.2

 

 

 

 

 

 

Включение в состав комиссий, рабочих 
групп для проведения проверок        
по вопросам, входящим в компетенцию  
должности, на которую формируется    
кадровый резерв                      

 

 

 

4.3. 

Подготовка рефератов, информации,    
документов по вопросам, входящим     
в компетенцию должности, на которую  
формируется кадровый резерв          

 

 

 

4.4. 

Участие в организации проведения     
мероприятий, входящих в компетенцию  
муниципального образования, в состав 
которого входит должность, на которую
формируется кадровый резерв          

 

 

 

4.5. 

Привлечение к участию в выступлениях,
проведению учебно-методических       
мероприятий, проводимых              
в государственном органе             
Ненецкого автономного округа или органе      
местного самоуправления               

 

 

 

 Глава  муниципального образования

«Юшарский сельсовет» НАО:                                                      Вылко Д.В.

 

Сайт муниципального образования
Юшарский сельсовет
Ненецкий автономный округ
166742 Ненецкий АО, Каратайка
Телефон:
8(81857)
2-46-23
Глава: 8(81857) 2-46-23
Специалист: 8(81857) 2-46-22
Бухгалтерия: 8(81857) 2-46-29
ЦЗН: 8(81857) 2-46-06
Интернет приёмная
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *